MUNKASZERZŐDÉS
(határozatlan időtartamra, a jogviszony létesítéséhez szükséges minimális tartalommal, teljesítménybér alkalmazására)

amely létrejött egyrészről a ......................................................... (a munkáltató megnevezése), ................................................... (székhely), ........................................... (a cégjegyzéket vezető bíróság, és a cégjegyzék száma vagy ha a jogszabály más nyilvántartási formát ír elő, a nyilvántartást vezető szerv, és a bejegyzés száma), mint munkáltató,

másrészről ............................................... (név), .................................................. (leánykori név), .......................................................... (lakcím) ...................................... (születési hely, idő), ........................................................ (anyja neve), ..................................... (TAJ szám), ..................................... (adóazonosító szám), mint munkavállaló között, az alábbi feltételekkel:

1. A munkáltató és a munkavállaló megállapodnak abban, hogy a munkáltató a munkavállalót .... év ........................... hó ....... napjától kezdődően, határozatlan időtartamú munkajogviszony keretében foglalkoztatja, a jelen munkaszerződésbe foglaltak szerint.

2. A munkáltató és a munkavállaló megállapodnak abban, hogy a munkavállaló

munkaköre: .......................................................................................................................

A munkáltató és a munkavállaló egybehangzóan kijelentik, hogy a munkáltató a munkaszerződés megkötését megelőzően ismertette a munkavállalóval a munkakörébe tartozó feladatokat. A munkáltató a szerződés megkötésével egyidejűleg átadja a munkavállaló számára a munkaköri leírását.

3. A munkáltató és a munkavállaló megállapodnak abban, hogy a munkavállaló munkabére teljesítménybér-rendszerben, ......................................... bérformában kerül megállapításra.

A munkáltató és a munkavállaló megállapodnak abban, hogy a munkavállaló személyi alapbére: ........................ Ft/óra óradíj. (vagy: „havi ................ Ft.”)

A munkaviszony kezdetekor a munkavállalóra irányadó

teljesítménykövetelmény a következő: ..............................................................................................

............................................................................................................................................................

teljesítménybér-tényezők a következők: ............................................................................................

............................................................................................................................................................

A munkáltató tájékoztatja a munkavállalót arról, hogy a teljesítménykövetelményt és a teljesítménybér-tényezőket a munkáltató állapítja meg, ezeket alkalmazásuk előtt a munkáltató írásban közli a munkavállalóval.

Tekintettel arra, hogy a teljesítménykövetelmény teljesítése jelentős részben nemcsak a munkavállalón múlik, a felek megállapodnak abban, hogy a munkavállaló garantált bére: .............................. Ft/óra (vagy: havi ...................... Ft).

4. A munkáltató és a munkavállaló megállapodnak abban, hogy a munkavállaló

munkavégzésének helye: ..................................................................................................................

5. A munkáltató tájékoztatja a munkavállalót, hogy vele szemben a munkáltatói jogkör gyakorlására a .......................................... munkakörű (beosztású) vezető jogosult, de az utasítási és az ellenőrzési jog gyakorlása a .............................. munkakörű (beosztású) vezetőt is megilleti.

6. A munkavállaló kijelenti, hogy a munkaszerződés megkötésével egyidejűleg a munkáltató tájékoztatta a Munka Törvénykönyve 76. § (7) bekezdésében felsorolt feltételekről.

7. A jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyve, a kollektív szerződés, és az egyéb munkaviszonyra vonatkozó szabályok rendelkezései az irányadóak.

Kelt: ..........................., ..... év ...................... hó ...... nap

............................................	...........................................
munkáltató	munkavállaló         MUNKASZERZŐDÉS (határozott időtartamra, a jogviszony létesítéséhez szükséges minimális tartalommal, időbér alkalmazására) amely létrejött egyrészről a ......................................................... (a munkáltató megnevezése), ................................................... (székhely), ........................................... (a cégjegyzéket vezető bíróság, és a cégjegyzék száma vagy ha a jogszabály más nyilvántartási formát ír elő, a nyilvántartást vezető szerv, és a bejegyzés száma), mint munkáltató, másrészről ............................................... (név), .................................................. (leánykori név), .......................................................... (lakcím) ...................................... (születési hely, idő), ........................................................ (anyja neve), ..................................... (TAJ szám), ..................................... (adóazonosító szám), mint munkavállaló között, az alábbi feltételekkel: 1. A munkáltató és a munkavállaló megállapodnak abban, hogy a munkáltató a munkavállalót .... év .................... hó .... napjával kezdődő, ............................................. ....................................................................................-ig tartó, határozott időtartamú munkajogviszony keretében foglalkoztatja, a jelen munkaszerződésbe foglaltak szerint. 2. A munkáltató és a munkavállaló megállapodnak abban, hogy a munkavállaló munkaköre: ........................................................................................................................................ A munkáltató és a munkavállaló egybehangzóan kijelentik, hogy a munkáltató a munkaszerződés megkötését megelőzően ismertette a munkavállalóval a munkakörébe tartozó feladatokat. A munkáltató a szerződés megkötésével egyidejűleg átadja a munkavállaló számára a munkaköri leírását. 3. A munkáltató és a munkavállaló megállapodnak abban, hogy a munkavállaló havi bruttó személyi alapbére: ................................. Ft. 4. A munkáltató és a munkavállaló megállapodnak abban, hogy a munkavállaló munkavégzésének helye: .................................................................................................. 5. A munkáltató tájékoztatja a munkavállalót, hogy vele szemben a munkáltatói jogkör gyakorlására a ........................................... munkakörű (beosztású) vezető jogosult, de az utasítási és az ellenőrzési jog gyakorlása a ..................................... munkakörű (beosztású) vezetőt is megilleti. 6. A munkavállaló kijelenti, hogy a munkaszerződés megkötésével egyidejűleg a munkáltató tájékoztatta a Munka Törvénykönyve 76. § (7) bekezdésében felsorolt feltételekről. 7. A jelen munkaszerződésben nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyve, a kollektív szerződés, és az egyéb munkaviszonyra vonatkozó szabályok rendelkezései az irányadóak. Kelt: ..........................., .... év ...................... hó ...... nap         ............................................ ........................................... munkáltató munkavállaló